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城建集团关于公开招聘中层管理人员的公告

来源: 2018-10-26 10:12:41  星期五

深圳市城市建设开发(集团)有限公司(以下简称“城建集团”)是365bet体育在线投资控股有限公司下属国有独资房地产开发企业,具有国家综合一级房地产开发资质,注册资本16.68亿元。

多年来,城建集团立足于深圳特区,辐射珠三角,秉持“我因城市而生,城市因我而美”的价值理念,以“为社会提供精典的绿色居住产品”为使命,积极推行名品、精品战略,打造绿色、节能、环保、生态的住宅与商业地产产品,屡获市场美誉。累计开发项目100多个,开发面积2000余万平米,开发建设的百花园、御府名筑、御河堤、尚御、仁山智水、御湖峰、中山御河金湾、东莞横沥御河湾等近三十个大型高尚住宅区,覆盖深圳特区和珠三角核心区域。荣获“深圳市房地产综合实力十强企业”、“深圳房地产开发企业纳税十强”、“深圳地产企业诚信(优质)企业第二名”等十余项市级颁发荣誉。

近年来,集团事业飞速发展,逐步形成了“地产开发、城市更新、园区拓展、资产运营”四架马车并行齐驱的经营格局。截至2017年底,集团总资产达63.83亿元,净资产31.90亿元。

未来,城建集团将立足深圳,辐射全国,继续推行精品战略,打造城市名片,引领城市发展,努力成为中国领先的可持续发展城市综合开发运营商。

现因集团业务发展需要,公开招聘中层管理人员,招聘岗位及相关事项如下:


一、招聘职位


人力资源部副部长 1人

经营管理部副部长 1人


(一)人力资源部副部长

岗位职责:

1. 全面协助部长处理本部门各项事务;

2. 参与制定集团人力资源各项管理制度、人力资源发展规划

和年度工作计划并监督执行;

3. 负责编制实施集团绩效考核方案,负责绩效目标制定、跟踪及调整、评价和结果运用等相关事项,并不断优化绩效评估方案,形成相关评估或建议报告;

4. 负责指导和监督所属单位的员工绩效管理;

5. 负责制定集团本部薪酬方案,并审核所属单位薪酬方案;

6. 负责组织编制集团人力资源成本预算并上报主管机构;

7. 负责组织对所属单位薪酬福利的指导检查工作。

任职要求

1. 年龄45岁以下,全日制大学本科及以上学历,中级及以上职称,特别优秀者可适当放宽条件;

2. 具有10年以上人力资源管理工作经验,具有国企及人力资源咨询工作经历者优先;

3. 熟悉国家和地区现行劳动用工管理的法律法规、掌握现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识;

4. 熟悉企业人力资源管理的业务特点和管理流程,具有主持薪酬、绩效考核等方面的企业人力资源管理工作经历。


(二)经营管理部副部长

岗位职责:

1. 全面协助部长处理考核分配的各项事务;

2. 负责建立并完善集团考核管理体系,包括制定考核管理办法、考核指标库,设计与优化考评标准、方法等;

3. 负责完善优化集团长效激励约束机制并组织落地实施;

4. 负责组织开展集团及下属单位经营目标的拟订、分解,以及经营目标责任书的编制和签订;

5. 负责组织实施集团及下属单位考核工作和项目考核工作,监督考核过程的客观公正性,评估经营目标完成情况,指导考核核算工作;

6. 负责考核分配方案的制定、落地、推行及创新,协调部门之间的运作关系,提供正确的考核信息与建议。

任职要求

1. 年龄45岁以下,全日制本科及以上学历,10年及以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;

2. 具有丰富的考核管理经验,熟悉各种考核管理方法并有成功运作经验,有相关咨询机构工作经验者优先;

3. 熟练掌握和使用各种办公软件;

4. 出色的组织协调和沟通能力,良好的判断和分析能力,忠于职守,作风严谨,工作认真仔细,富有团队精神。


二、应聘条件

1. 遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养好;

2. 具有良好的履职记录,工作业绩突出;

3. 身体健康,能胜任工作岗位。


三、报名须知

(一) 报名截止时间:2018112日

(二) 报名方式:应聘人员将个人简历及学历学位证书、相关资格证书扫描件发送至邮箱chengjianhr@szcjjt.com

(邮件标题格式:姓名-应聘岗位)